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新宿で広がるプライドイベント

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クィアの包摂を求める声が上がる

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毎日新しい仲間が私たちのミッションに参加しています

SNDについて

コミュニティケアと包括的なサポートで団結を祝う

新宿虹色ダイバーシティは、LGBTQ+の方々を、教育、アドボカシー活動、そしてインクルーシブで安全な暮らしを促進するコミュニティプログラムを通して支援しています。私たちはコミュニティを繋ぎ、インクルーシブな環境を強化し、クィアな生活を支えることを目指しています。

私たちが得意としていること

コミュニティサポート

私たちは、安全な空間と仲間同士のサポートを提供し、クィアの友人同士の理解と回復力を育みます。

権利擁護

私たちはLGBTQ+の平等と保護を推進し、同性愛者の声が聞かれ、尊重されるよう支援者と協力しています。

教育とワークショップ

私たちはLGBTQ+の権利と安全を擁護し、地元のパートナーと協力してクィアの声を高めています。

コミュニティイベント

私たちは、クィアの人々とその仲間を結びつけ、喜びに満ちた瞬間を創り出し、共通のプライドを強めるイベントを主催しています。

研究と支援

私たちはLGBTQ+の声から洞察を集め、新宿区全体の安全性、尊厳、アクセスを向上させるプログラムを導きます。

コミュニティイベント

私たちは、クィアの人々とその仲間を結びつけ、喜びに満ちた瞬間を創り出し、共通のプライドを強めるイベントを主催しています。

私たちのパートナー

Rainbow Works Japan

レインボーワークス・ジャパンは、東京のLGBTQI+難民および庇護申請者に対し、緊急シェルター、心理社会的ケア、そして実践的な職業訓練を通して支援を提供しています。クィアと難民が主導するこのイニシアチブは、コミュニティの中でも最も脆弱な立場にある人々にとって、住居、癒し、そして持続可能な収入への安全な道筋を創出しています。

https://linktr.ee/rainbowworksJapan

Stonewall Japan

LGBTQIA+の人々(日本人と外国人居住者の両方)のためのコミュニティ組織。イベント、ピアサポートネットワーク、情報共有、メンタルヘルスリソース、そしてメンバーが日本各地でつながることができるローカル「ブロック」を提供しています。

ReBit

LGBTQの人々の「学習、仕事、そして生活」、特に困難に直面している人々を支援するために設立されました。教育プロジェクト(安全な学校環境の提供など)、LGBTQの求職者へのキャリア支援、福祉・社会福祉支援(障がい者や精神疾患のある方を含む)を提供し、LGBTQの人々が福祉、雇用、社会福祉サービスを受けられるよう支援します。

https://rebitlgbt.org/

Japan Alliance for LGBT Legislation (J-ALL)

国レベルの法改正と社会的包摂に取り組んでおり、性的指向や性自認に基づく差別をなくすための法律の制定を働きかけたり、公共政策の提案をまとめたり、教育セッションや調査を実施したり、日本全国の多くのLGBTQ /支援団体間の調整を行っています。

https://lgbtetc.jp/

Pride House Tokyo

LGBTQの人々に物理的な安全空間とコミュニティハブを提供します。カウンセリング、若者のサポート、イベントの企画、情報の発信を提供し、特に孤立感を感じている人々のための連帯、包摂、相互扶助の中心として機能します。

ぜひご参加ください!1分で完了します

ブログの最新ニュース

はじめに職場におけるインクルージョンは、LGBTQ+従業員を支援し、生産的で尊重し合える環境を育むために不可欠です。SNDは、組織が多様性を受け入れるためのリソースとトレーニングを提供しています。 インクルージョン戦略私たちは、企業に対し、インクルーシブなポリシーの策定、サポートネットワークの構築、研修セッションを通じた意識向上についてアドバイスを提供しています。インクルーシブな言葉遣いや同性パートナーへの福利厚生の提供といった小さな変化が、大きな違いを生み出します。 成功事例新宿区の複数の企業が私たちのプログラムを成功裏に導入しています。従業員は、仕事への満足度の向上、より良いコラボレーション、そしてより強い帰属意識の向上を報告しています。 結論インクルーシブな職場は、すべての人に利益をもたらします。多様性を優先することで、企業はLGBTQ+従業員を支援するだけでなく、組織文化と評判を向上させることができます。 […]
はじめに毎年、プライドイベントは新宿のLGBTQ+コミュニティを結集し、多様性、包摂性、そしてレジリエンス(回復力)を称えます。新宿虹色ダイバーシティ(SND)では、クィアの方々やアライの方々の可視化と繋がりを育むイベントを開催できることを誇りに思います。 イベントのハイライトプライドパレードでは、LGBTQ+の歴史と権利に焦点を当てたパフォーマンス、スピーチ、ワークショップが行われました。地元の団体やアライの方々が連帯し、活気に満ちた受容の雰囲気が醸成されました。 コミュニティへの影響参加者は、プライドイベントがいかに自分たちのアイデンティティを受け入れ、平等を訴えるきっかけとなったかを語りました。インクルーシブな実践に関するワークショップは、参加者が学校、職場、地域社会に前向きな変化をもたらす力となりました。 結論新宿のプライドイベントは、単なる祝賀行事ではありません。平等と理解に向けたムーブメントなのです。SNDは、誰もが発言権を持ち、居場所を持てるよう、引き続き尽力していきます。 […]
はじめにノンバイナリーの人々は、男性または女性としてのみ自分を認識しているわけではありません。これらのアイデンティティを理解することは、あらゆるコミュニティにおけるインクルーシブで尊重される社会を築く上で不可欠です。 主要概念ノンバイナリーのアイデンティティには、ジェンダークィア、ジェンダーフルイド、アジェンダーなどが含まれます。代名詞を尊重し、先入観にとらわれず、個人の経験に耳を傾けることは、支援者となるための基本的な方法です。 ノンバイナリーの人々への支援教育が鍵となります。学校、職場、公共機関は、ジェンダーニュートラルな施設、ポリシー、コミュニケーションを実施することで、安全とインクルーシブな社会を実現できます。 結論ノンバイナリーのアイデンティティについて学び、支援することで、誰もが自由に自分を表現できる社会を築くことができます。SNDは、この分野におけるアドボカシー活動と教育に尽力していきます。 […]